Τι δουλειά μου ταιριάζει: Καριέρα με προσωπικότητα

Μπορεί να μην αποτελεί απόλυτο γνώμονα για την επιλογή επαγγέλματος, όμως η προσωπικότητα σύμφωνα με τις γνώμες των ειδικών μπορεί, εν μέρει, να επηρεάσει σε μεγάλο βαθμό την καριέρα που θα ακολουθήσουμε.

Τι να προσέξετε σε μια συνέντευξη για δουλειά

Έχοντας τελειώσει τις σπουδές σας και έχοντας δώσει πάρα πολλές εξετάσεις στη ζωή σας, πρέπει να μάθετε να αντιμετωπίζεται και κάτι ακόμα όσον αφορά την κατάκτηση μιας πολυπόθητης θέσης εργασίας. Την συνέντευξη !

Ηθική δέσμευση και επιλογή επαγγέλματος

Ο Ντίλαν Μάθιους έγραψε πρόσφατα ένα συναρπαστικό κομμάτι στην «Ουάσιγκτον Ποστ», για έναν νεαρό ονόματι Τζέισον Τριγκ. Ο Τριγκ είναι ένας 25χρονος διπλωματούχος πληροφορικής του ΜΙΤ, ο οποίος έβαλε σ’ εφαρμογή τον τρόπο που, κατά τη γνώμη του, μπορεί να κάνει το μεγαλύτερο καλό στον κόσμο. Πηγαίνει κάθε μέρα στη δουλειά του, σε μια εταιρεία διαχείρισης κεφαλαίων (hedge fund).

Οι εργοδότες εκτιμούν το ομαδικό πνεύμα, την προσαρμοστικότητα, τις επικοινωνιακές και τις γλωσσικές δεξιότητες

Μια νέα έρευνα που πραγματοποιήθηκε μεταξύ των εργοδοτών σε όλη την Ευρώπη δείχνει ότι, όσον αφορά την πρόσληψη πτυχιούχων, οι «ήπιες» δεξιότητες εκτιμώνται στον ίδιο ακριβώς βαθμό με τις δεξιότητες σε συγκεκριμένους τομείς και τις δεξιότητες πληροφορικής. Σημαντικά ποσοστά των ερωτηθέντων εργοδοτών δήλωσαν ότι για την πρόσληψη στις εταιρείες τους είναι σημαντική

Πώς θα αποκτήσεις εμπειρία όταν κανείς δεν σε προσλαμβάνει;

Είσαι νέος πτυχιούχος, δεν διαθέτεις προϋπηρεσία και προσπαθείς να βρεις δουλειά; Πρόβλημα. Οι εργοδότες προτιμούν να προσλαμβάνουν άτομα με εμπειρία, ιδιαίτερα σήμερα που η ύφεση καλά κρατεί και όπως λένε οι ίδιοι δεν έχουν χρόνο για πειράματα.

Η ‘ανάπτυξη ικανοτήτων’… οδηγεί στην υπεροχή

Ποιά είναι η μοναδική δύναμη που θα μπορούσε να κάνει τη διαφορά στον επαγγελματικό σας χώρο; Είναι η ικανότητά σας να βγάζετε σωστά συμπεράσματα; να μεταφράζετε συναισθήματα σε όμορφες παραστατικές εικόνες; να παίρνετε λέξεις και να σχηματίζετε πειστικές προτάσεις; Έχετε εξοικειωθεί με τη δύναμη των αριθμών; μπορείτε να εμπνέετε τους εργαζόμενους;